Archive

Category Archives for "Nước Đức"

Cơ hội vàng cho lao động kỹ năng sang làm việc tại Đức

Đó chính là cơ hội vàng cho lao động Việt Nam sang làm việc tại quốc gia có ngành công nghiệp phát triển bậc nhất ở châu Âu.

Tiếp nhận lao động trong 13 ngành nghề

Ông Tống Hải Nam, Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB-XH), cho biết tháng 9.2019, trong chuyến thăm và làm việc của Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH tại Đức, phía Bộ Lao động và Xã hội Đức có đặt vấn đề muốn tiếp nhận lao động Việt Nam và cần lao động Việt Nam. Ông Nam chia sẻ: “Phía Đức đánh giá cao lao động Việt Nam từ thời Đông Âu có tiếng là cần cù, chăm chỉ, thông minh. Theo luật Nhập cảnh mới, từ ngày 1.3.2020, Đức sẽ mở rộng tiếp nhận lao động từ các quốc gia không thuộc EU trong 13 ngành nghề, trong đó có nhiều ngành nghề phù hợp với lao động Việt Nam, nhằm thu hút nhiều hơn lực lượng lao động kỹ thuật tay nghề cao sang làm việc tại Đức”.

Theo đó, dự kiến trong năm nay, Bộ LĐ-TB-XH sẽ ký với cơ quan lao động của Đức thỏa thuận hợp tác tiếp nhận lao động có kỹ năng của Việt Nam sang làm việc tại Đức trong 12 - 13 ngành nghề mà Đức đang có nhu cầu lớn. Đây chính là cơ hội để tiếp tục đẩy mạnh đưa lao động đi làm việc tại Đức với những ngành nghề có mức lương cao. Những ngành nghề này ngoài điều dưỡng, hộ lý, còn có kỹ thuật viên sử dụng máy trong ngành y tế, lái xe tải, bảo mẫu, các lĩnh vực khác trong giáo dục…

“Hiện có nhiều nhà đầu tư của Đức tại các quốc gia ở châu Âu như Romania, Hungary đã nhận lao động Việt Nam và họ đều đánh giá cao người lao động (NLĐ) của chúng ta. Đức là cửa ngõ vào châu Âu, tầm ảnh hưởng của Đức ở châu Âu rất lớn. Trong năm 2020 và những năm tiếp theo, có thể đưa lao động sang Đức”, ông Nam thông tin thêm.

Một trong những rào cản lớn nhất ngăn lực lượng lao động nước ngoài sang làm việc tại Đức chính là chứng chỉ hành nghề và bắt buộc đối với tất cả NLĐ các ngành nghề. Tuy nhiên theo ông Nam, vấn đề này không đáng lo ngại, bởi hiện nay Việt Nam và Đức đã có hợp tác về đào tạo nghề. Năm 2019, Đức đã chuyển giao cho Việt Nam 22 bộ giáo trình dạy nghề, trong đó có các giáo trình liên quan đến các nghề mà tới đây phía bạn sẽ tiếp nhận lao động. “Nếu mình đào tạo theo đúng tiêu chuẩn của Đức, chắc chắn lao động của mình sẽ đáp ứng được điều kiện làm việc tại Đức. Đây là cơ hội rất tốt cho lao động Việt Nam”, ông Nam nói. Ông Trương Anh Dũng, Phó tổng cục trưởng Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp (Bộ LĐ-TB-XH), cho hay sau khi tốt nghiệp, hoàn thành chương trình đào tạo, sinh viên được đánh giá kết quả đầu ra, đạt yêu cầu sẽ được cấp 2 bằng: 1 bằng tốt nghiệp cao đẳng của Việt Nam do trường tổ chức đào tạo cấp, 1 bằng tốt nghiệp của Đức (tương đương với trình độ bậc 4 theo khung trình độ quốc gia Đức) và có thể sang Đức làm việc.

Trích dẫn: https://thanhnien.vn/

Nhiều cơ hội cho lao động Việt Nam sang Đức làm việc từ năm 2020

Theo Bộ trưởng LĐ-TB-XH Đào Ngọc Dung, nước Đức đang có nhu cầu lớn về nhân lực, vì vậy, tiềm năng đưa lao động Việt Nam sang Đức làm việc rất rộng mở.

Ngày 28.9, Bộ LĐ-TB-XH cho biết trong chuyến thăm và làm việc tại CHLB Đức từ ngày 22 - 28.9, Bộ trưởng LĐ-TB-XH Đào Ngọc Dung và ông Rolf Schmachtenberd, Quốc vụ khanh Bộ Lao động và Xã hội (CHLB Đức) đã thống nhất xem xét cập nhật Bản ghi nhớ hợp tác giữa hai bộ năm 2013, tiến hành ký kết bản ghi nhớ mới về hợp tác giáo dục nghề nghiệp và tiếp nhận lao động vào đầu năm 2020.

Theo Bộ trưởng LĐ-TB-XH Đào Ngọc Dung, nước Đức đang có nhu cầu lớn về nhân lực, vì vậy, tiềm năng đưa lao động Việt Nam sang Đức làm việc rất rộng mở. Việt Nam đã và đang thí điểm triển khai đưa gần 1.000 điều dưỡng viên Việt Nam sang làm việc tại CHLB Đức.

Từ kết quả thành công trong dự án thí điểm đưa lao động điều dưỡng giữa Việt Nam và CHLB Đức thời gian qua, phía Đức bày tỏ mong muốn được mở rộng hợp tác với Việt Nam trong việc cung ứng nguồn nhân lực sang các ngành nghề khác như: lái xe, đầu bếp, điện xây dựng, cơ khí, hoàn thiện nội thất, chăm sóc và giáo dục trẻ em, kỹ thuật viên y tế...

“Luật Nhập cư của CHLB Đức có hiệu lực từ ngày 1.3.2020 sẽ tạo điều kiện cho lao động ngoài EU, trong đó có lao động Việt Nam vào nước Đức làm việc thuận lợi hơn”, ông Dung nói. Hiện kim ngạch thương mại giữa hai nước đạt hơn 9 tỉ USD, Đức đầu tư sang Việt Nam hơn 2 tỉ USD và đang triển khai hợp tác với Việt Nam trên các lĩnh vực khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, năng lượng tái tạo, bảo vệ môi trường, biến đổi khí hậu... Tại CHLB Đức có 170.000 người Việt đang sinh sống, cư trú hợp pháp tại Đức, trong đó có 7.000 sinh viên.

Trích dẫn: thanhnien.vn

Đức hút lao động lành nghề

(ĐTTCO)-Nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng lực lượng lao động, Chính phủ Đức thông qua kế hoạch tuyển dụng và thu hút nguồn nhân lực từ các nước ngoài Liên minh châu Âu (EU).

Để đẩy mạnh kế hoạch này, Thủ tướng Đức Angela Merkel với đại diện các doanh nghiệp và các tổ chức công đoàn cùng ký thỏa thuận về một loạt biện pháp nhằm đưa nền kinh tế hàng đầu châu Âu trở thành điểm đến hấp dẫn hơn đối với người lao động nước ngoài.

Theo đó, các doanh nghiệp Đức sẽ hỗ trợ đào tạo tiếng Đức những người lao động mới và tìm chỗ ở cho họ, cũng như tạo thêm nhiều công việc hơn phù hợp với người lao động nước ngoài. Chính phủ Đức cũng cam kết đẩy nhanh quá trình cấp thị thực để người lao động có thể nhanh chóng bắt đầu công việc của mình cũng như công nhận các chứng chỉ và bằng cấp nước ngoài một cách dễ dàng hơn. 

Đặc biệt, chính phủ cũng cho ra mắt cổng thông tin “Make it in Germany” bằng nhiều ngôn ngữ, trong đó hỗ trợ và cung cấp thông tin toàn diện về cuộc sống cũng như việc làm ở Đức. Với cổng thông tin này, những chuyên gia có trình độ và người lao động có tay nghề cao không chỉ ở Đức mà còn ở các nước ngoài EU có thể tìm kiếm các vị trí tuyển dụng phù hợp cũng như các thông tin quan trọng liên quan đến thủ tục nhập cảnh, xin thị thực và quy trình xin việc ở Đức...

Kế hoạch trên nhằm hỗ trợ luật mới về lao động lành nghề di cư có hiệu lực từ ngày 1-3-2020, nới lỏng quy định cho các lao động lành nghề. Theo đó, những người có tay nghề và trình độ tiếng Đức tốt đều có thể tới Đức tìm việc làm (trong 6 tháng) ngay cả khi họ chưa có hợp đồng lao động. Chính phủ Đức kỳ vọng luật mới về lao động di cư sẽ thu hút được ít nhất 25.000 người tới Đức mỗi năm.

Đức đang đối mặt với tình trạng thiếu nhân lực các ngành kỹ thuật, thủ công, xây dựng, y tế và phát triển phần mềm. Năm 2018, Chính phủ Đức đã đưa ra một chiến lược về lực lượng lao động, tập trung vào 3 nhóm gồm lực lượng trong nước Đức, từ châu Âu và nước thứ 3. Tuy nhiên, trong bối cảnh nguồn nhân lực trong nước không thể đảm bảo, xu hướng người châu Âu di cư giảm, Berlin giờ đây phải tập trung vào nhóm nhân lực thứ 3, trong đó tập trung vào khu vực châu Á và Nam Mỹ, trong đó có Mexico, Philippines, Brazil, Ấn Độ và Việt Nam.

Trong khi đó, Bộ Giáo dục và nghiên cứu Đức (BMBF) công bố các số liệu cho biết ngày càng nhiều lao động nước ngoài lành nghề xin cấp chứng chỉ hành nghề tại Đức, theo đó, số hồ sơ xin cấp đã tăng 16% lên mức 29.000 vào năm 2018. Hơn một nửa số lao động đệ đơn đã được cấp chứng nhận được đào tạo hoặc theo học và được cấp chứng chỉ hành nghề theo luật pháp Đức. 

Theo BMBF, năm 2018, hầu hết đơn xin cấp chứng chỉ hành nghề tại Đức thuộc các nghề như y tá, bác sĩ, vật lý trị liệu và quản lý. Tiến trình phê duyệt cấp chứng chỉ hành nghề quốc tế tại Đức đã được áp dụng từ năm 2012 với mục đích giảm các hàng rào quan liêu và giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động lành nghề trong nước. Từ năm 2012, hơn 280.000 hồ sơ đã được chấp nhận và cấp chứng chỉ, nhưng nhu cầu về lao động lành nghề tại Đức vẫn rất cao.

THANH HẰNG
saigondautu.com.vn

dantri.com.vn – Đức nới lỏng quy định về nhập cư nhằm thu hút lao động lành nghề

Những người muốn làm công việc như nấu ăn, luyện kim hoặc trong ngành IT, sẽ được phép lưu lại Đức trong 6 tháng để tìm việc và thử việc, với điều kiện họ có thể tự trang trải chi phí cho cuộc sống.

Ngày 19/12, nội các của Thủ tướng Đức Angela Merkel đã thông qua dự luật nhập cư mới, nới lỏng các quy định về nhằm thu hút lao động lành nghề nước ngoài, kể cả người không phải công dân Liên minh châu Âu (EU), để bổ sung cho lực lượng lao động đang già đi của mình.

Dự thảo cũng đề xuất nới lỏng các thủ tục cấp thị thực cho lao động nước ngoài, theo đó những người muốn làm các công việc như nấu ăn, luyện kim hoặc trong ngành IT, sẽ được phép lưu lại nền kinh tế lớn nhất EU này trong sáu tháng để tìm việc và thử việc, với điều kiện họ có thể tự trang trải chi phí cho cuộc sống.

Một điều khoản gây tranh cãi là cho phép một chỗ ở cố định đối với những người đã bị từ chối đơn xin tị nạn, nếu họ tìm được một công việc toàn thời gian trong vòng 18 tháng, nói tiếng Đức ít nhất ở trình độ trung, hội nhập tốt với xã hội, không có tiền án tiền sự, và có thể chứng minh được nhân thân.

Để có hiệu lực, dự luật trên sẽ phải được Quốc hội phê chuẩn vào năm tới, tuy nhiên, dự báo sẽ có một số sửa đổi.

Bộ trưởng Kinh tế Peter Altmaier đã ca ngợi đây là "một ngày lịch sử." Theo ông Altmaier, dự luật này sẽ giúp ích đặc biệt cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa, vốn trước đây phải chịu sự cạnh tranh với các doanh nghiệp lớn, thường hút hết các lao động lành nghề.

Bộ trưởng Nội vụ Horst Seehofer cho biết: "Nước Đức cần nhân lực từ các nước thứ ba để đảm bảo sự thịnh vượng của mình và có thể bổ sung vào những công việc chưa có người làm."

Về phần mình, Bộ trưởng Lao động Hubertus Heil nhấn mạnh "không thể trục xuất nhầm người," đồng thời cho rằng nhiều người mới đến Đức gần đây "biết nói tiếng Đức, làm được việc, chăm chỉ và họ rất có ích cho nước Đức."

Để thu hút lao động lành nghề từ nước ngoài, Chính phủ Đức đã mở một trang thông tin mang tên "make-it-in-germany.com".

dantri.com.vn

Đức thông qua dự luật nhập cư mới để “hút” lao động lành nghề

Ngày 19/12, Nội các của Thủ tướng Đức Angela Merkel đã thông qua dự luật nhập cư mới, nới lỏng các quy định về nhằm thu hút lao động lành nghề nước ngoài.

luat-dinh-cu-moi-cua-duc-3-2020-ttxvn

Thủ tướng Đức Angela Merkel (giữa) tại cuộc họp nội các ở Berlin, ngày 19/12/2018. Ảnh: AFP/TTXVN

Ngày 19/12, Nội các của Thủ tướng Đức Angela Merkel đã thông qua dự luật nhập cư mới, nới lỏng các quy định về nhằm thu hút lao động lành nghề nước ngoài, kể cả người không phải công dân Liên minh châu Âu (EU), để bổ sung cho lực lượng lao động đang già đi của mình.

Dự thảo cũng đề xuất nới lỏng các thủ tục cấp thị thực cho lao động nước ngoài, theo đó những người muốn làm các công việc như nấu ăn, luyện kim hoặc trong ngành IT, sẽ được phép lưu lại nền kinh tế lớn nhất EU này trong 6 tháng để tìm việc và thử việc, với điều kiện họ có thể tự trang trải chi phí cho cuộc sống.

Một điều khoản gây tranh cãi là cho phép một chỗ ở cố định đối với những người đã bị từ chối đơn xin tị nạn, nếu họ tìm được một công việc toàn thời gian trong vòng 18 tháng, nói tiếng Đức ít nhất ở trình độ trung, hội nhập tốt với xã hội, không có tiền án tiền sự, và có thể chứng minh được nhân thân.

Để có hiệu lực, dự luật trên sẽ phải được Quốc hội phê chuẩn vào năm tới, tuy nhiên, dự báo sẽ có một số sửa đổi.

Bộ trưởng Kinh tế Peter Altmaier đã ca ngợi đây là "một ngày lịch sử". Theo ông Altmaier, dự luật này sẽ giúp ích đặc biệt cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa, vốn trước đây phải chịu sự cạnh tranh với các doanh nghiệp lớn, thường hút hết các lao động lành nghề.

Bộ trưởng Nội vụ Horst Seehofer cho biết: "Nước Đức cần nhân lực từ các nước thứ ba để đảm bảo sự thịnh vượng của mình và có thể bổ sung vào những công việc chưa có người làm". Về phần mình, Bộ trưởng Lao động Hubertus Heil nhấn mạnh "không thể trục xuất nhầm người", đồng thời cho rằng nhiều người mới đến Đức gần đây "biết nói tiếng Đức, làm được việc, chăm chỉ và họ rất có ích cho nước Đức".

Để thu hút lao động lành nghề từ nước ngoài, Chính phủ Đức đã mở một trang thông tin mang tên "make-it-in-germany.com"./.

Trích dẫn: https://bnews.vn/duc-thong-qua-du-luat-nhap-cu-moi-de-hut-lao-dong-lanh-nghe/108727.html

Đức chuẩn bị công luận đón lao động Châu Á và Nam Mỹ

Để giải quyết tình trạng thiếu lao động có tay nghề vững chắc, chính phủ Đức đã thông qua một đạo luật, có hiệu lực kể từ tháng 3/2020, cho phép tuyển dụng nhân viên ngoài Liên Hiệp Châu Âu. Để chuẩn bị công luận, trong bối cảnh phe cực hữu lên điểm, thủ tướng Merkel triệu tập một cuộc hội thảo gồm giới lãnh đạo chính trị và công đoàn vào ngày 16/12/2019.

Thành phần lao động nào cần thiết cho Đức, điều kiện tuyển dụng ra sao ?

Từ Berlin, thông tín viên Pascal Thibaut tường thuật :

"Trợ tá điều dưỡng, chuyên viên điện toán, kỹ sư và nghệ nhân : một danh sách rất dài về nghề nghiệp và các lãnh vực công nghiệp mà nước Đức khan hiếm nhân viên chuyên môn. Với tỷ lệ thất nghiệp rất thấp, Đức đã tuyển dụng một lực lượng nhân công 2,5 triệu người đến từ các nước Liên Hiệp Châu Âu mà vẫn không đủ cung ứng cho thị trường lao động. Kể từ đầu tháng 3/2020, đạo luật mới về lao động nhập cư bắt đầu có hiệu lực.

Để chuẩn bị áp dụng luật mới, một cuộc họp cấp lãnh đạo chính trị, công đoàn, chủ nhân được triệu tập vào chiều ngày mai. Thủ tướng Angela Merkel cảnh báo : « Nước Đức có nguy cơ mất tính hấp dẫn nếu không tuyển dụng lao động giỏi người nước ngoài. Các hãng xưởng của Đức sẽ dời sang các quốc gia có nhiều tay nghề. Do vậy, Đức phải cấp visa lao động một cách nhanh chóng.Thông tin cũng phải được loan truyền giữa các công ty cần nhân công và các quốc gia có nhân tài muốn qua Đức làm việc ».

Châu Á và Châu Mỹ Latinh là hai nơi ưu tiên nằm trong dự án này. Tại châu Âu, giới y tế ở Balkan cũng rất được ưa chuộng. Để hỗ trợ cho chính sách di dân có chọn lọc, chương trình dạy tiếng Đức ở nước ngoài sẽ được mở rộng qua viện ngôn ngữ và văn hóa Goeth. Cơ quan phụ trách việc làm sẽ liên lạc, hợp tác với một số nước.Với luật mới, không cần thiết phải kiểm chứng trước xem có một công dân Đức hay công dân Châu Âu nào đang chờ tuyển dụng hay không".

Trích dẫn: http://www.rfi.fr/